Matryca metodologiczna to uniwersalne narzędzie eliminujące 90% uwag promotora na etapie zatwierdzania konspektu i Rozdziału II. Zapewnia ścisłą, symetryczną relację pomiędzy problemami badawczymi, hipotezami, zmiennymi a testami statystycznymi w IBM SPSS / Statistica.
| Pytanie badawcze (Problem szczegółowy) | Hipoteza robocza (H) | Zmienne i wskaźniki | Narzędzie badawcze | Weryfikacja statystyczna |
|---|---|---|---|---|
| P1: Czy specyfika oddziału (OIT vs oddziały zachowawcze) różnicuje poziom wypalenia zawodowego u pielęgniarek? | H1: Pielęgniarki zatrudnione w OIT wykazują istotnie wyższy poziom wyczerpania emocjonalnego niż personel oddziałów zachowawczych. | Niezależna: Rodzaj oddziału (OIT / Zachowawczy). Zależna: Wynik podskali wyczerpania emocjonalnego (pkt). |
Kwestionariusz MBI (Maslach Burnout Inventory) |
Test U Manna-Whitneya (Brak rozkładu normalnego w teście Shapiro-Wilka, p < 0,05) |
| P2: Czy staż pracy w zawodzie wpływa na subiektywną ocenę poziomu stresu na dyżurach? | H2: Wraz ze wzrostem stażu pracy maleje subiektywny poziom odczuwanego stresu u badanych pielęgniarek. | Niezależna: Staż pracy w latach (zmienna porządkowa). Zależna: Poziom stresu (skala 1–10). |
Autorska ankieta + skala numeryczna NRS |
Korelacja rang Spearmana (rho) (Zmienna mierzona na skali porządkowej) |
| P3: Czy istnieje związek pomiędzy systemem czasu pracy a występowaniem zaburzeń snu? | H3: Pielęgniarki pracujące w systemie 12-godzinnym częściej zgłaszają bezsenność niż pracujące w systemie 8-godzinnym. | Zmienna 1: System czasu pracy (12h / 8h). Zmienna 2: Występowanie bezsenności (Tak / Nie). |
Autorski kwestionariusz ankiety |
Test niezależności χ² Pearsona Z poprawką Yatesa lub testem Fishera (tabela 2×2) |